Казанский работодатель отчаялся найти рабсилу за 10 тысяч рублей в месяц
Почти 90% свободных вакансий в столице Татарстана предполагает зарплату ниже среднего
В Казани снижается уровень безработицы и растет число вакансий на одного соискателя. Тем не менее средняя заработная плата по актуальным предложениям хотя и увеличивается, но все равно в своем большинстве остается ниже средней. Подробнее об этом на деловом понедельнике в мэрии отчитался директор Центра занятости населения Марат Хайруллин, который рассказал, как они обучают пенсионеров работе электромонтера, а инвалидов — декупажу и шитью, а также радуются двукратному уменьшению числа вакансий с зарплатами ниже 10 тысяч рублей в месяц, но не знают, как найти для города дворников. Подробности — в материале «Реального времени».
На одного безработного — четыре вакансии
На начало октября в Казани зарегистрировано 3 872 безработных — на 631 человека меньше, чем за аналогичный период прошлого года. В процентах уровень безработицы упал с 0,75% до 0,64% при среднем показателе по России в 1%. Причем на начало года безработных было чуть более 7 тысяч человек, 4 200 из них трудоустроили.
Сейчас на выбор соискателям предлагается 17,7 тысячи вакансий, большинство из которых касается рабочих специальностей в строительной сфере, на заводах, в транспортной отрасли, торговли и в общественном питании. До сих пор не закрыта потребность и в работниках социальной сферы — в преподавателях, врачах, медсестрах и воспитателях детских садов.
В преддверии зимы остро стоит вопрос и с нехваткой дворников для уборки улиц. Как рассказал директор Центра занятости населения Казани Марат Хайруллин, проблема в том, что 60% всех безработных на учете — это женщины, которые могут не согласиться на тяжелый и к тому же низкооплачиваемый труд. Центр занятости решить эту проблему не сможет — Хайруллин нехватку дворников признал, но заметил, что они только предоставляют банк вакансий, а выбирает уже непосредственно безработный.
Если по рабочим специальностям процент вакансий в общей доле составляет 66%, то оставшаяся часть приходится на служащих. При этом ни для кого не секрет, что с началом в Татарстане банковского кризиса на рынке труда оказались тысячи сотрудников погоревших банков. Вакансии, по словам директора Центра занятости населения Казани, для них есть и проблем с трудоустройством возникать не должно.
Небольшой рост — тоже рост
Продолжают огорчать средние заработные платы по открытым вакансиям, что и объясняет их невостребованность на рынке труда. Сохраняется разброс по уровню заработной платы по вакансиям одной и той же специальности и в сравнении со средним уровнем заработной платы по городу, который в 2016 году составил 32 404 рубля.
— Вакансии с уровнем заработной платы ниже среднего составляют 88% от общего числа вакансий по городу. Однако по сравнению с прошлым годом уровень заработной платы по предлагаемым вакансиям вырос, — обнадеживает Хайруллин.
Тем не менее цифры все так же остаются низкими, хотя в Центре занятости населения Казани рады и этому. В 2016 году 17% вакансий были с зарплатами до 10 тыс. рублей, 49% — от 10 до 20 тыс. рублей и 34% с зарплатами более 20 тыс. рублей. В этом году число вакансий с зарплатой более 20 тыс. рублей составило 51%, от 10 до 20 тыс. предлагается в 43,5% вакансий и меньше 10 тыс. рублей — в 5,5%.
— Сейчас уже работодатель понял, что нужно искать и привлекать к себе рабочую силу. С малыми зарплатами к ним просто никто не пойдет, а увеличивая заработную плату, он заинтересовывает работников, — по-простому объяснил рост зарплат докладчик.
«Основы бизнеса» для школьников и декупаж для инвалидов
С безработицей в Казани борются ярмарками вакансий и курсами по профориентации. За 2017 год в результате проведения 49 ярмарок вакансий с участием 306 кадровых служб предприятий направления на работу получили 1083 человека. В свою очередь, на оказание услуг по профессиональному обучению и дополнительному образованию из бюджета РТ было выделено на этот год 28 млн рублей. Пока результатом освоения средств стало обучение новым специальностям 1 336 человек. На 3 млн рублей также провели обучение 277 женщин в декрете.
Еще практически 16 млн рублей правительство выделило на опережающее обучение работников организаций, где проходит реструктуризация и модернизация производства. Речь идет о 12 основополагающих предприятиях Казани, среди которых КВЗ, КМПО, и 1378 их сотрудников.
Занимаются в Центре занятости населения Казани и подготовкой будущей рабочей силы — сегодняшних школьников. Планируется, что до конца года почти 13 тысяч учеников 8—11-х классов подробнее узнают о профориентации. Готовят школьников и к выбору правильных, востребованных профессий, для чего реализуется программа «Введение в профессию», на которую из бюджета Татарстана выделили 3,6 млн рублей. Еще один курс учит основам профессиональной подготовки и называется «Основы бизнеса» — его в этом году прошли 305 школьников.
Остается открытым и наболевший вопрос трудоустройства инвалидов и пенсионеров. С начала года было обучено 56 пожилых людей и 159 инвалидов. Пенсионеров учили профессиям электромонтера, кондитера, ландшафтного дизайнера. В свою очередь, инвалидов обучают кройке и шитью, декупажу, работе с керамикой.
С начала года в Казани появилось восемь новых оборудованных мест для инвалидов и два — для многодетных родителей или родителей с ребенком-инвалидом. Трудоустроить на рабочие места по квотам удалось 70 инвалидов, еще 77 инвалидов и особо нуждающихся в социальной защите нашли работу на зарезервированных рабочих местах. Таким образом, с учетом этих показателей, общее число работающих инвалидов в городе достигло около 35%.