Число вакансий в IT упало на 20—50% в 2026 году
Количество резюме в отрасли выросло на 21%, а рост зарплат отстает от инфляции
По итогам первых шести месяцев 2026 года количество открытых позиций в IT-секторе уменьшилось на 21% в сравнении с тем же периодом 2025-го. Такую статистику приводит сервис SuperJob.
— Одновременно с этим число резюме выросло также на 21%, а в целом по рынку труда прирост составил 33%, — передает "Коммерсантъ» статистику SuperJob.
«Хабр Карьере» фиксируют еще более значительное падение до 56%. При этом поток соискателей в отрасли не снижается: число отправленных резюме выросло на 21%, а в среднем по рынку — на все 33%.
В SuperJob поясняют, что рынок постепенно уходит от острого кадрового голода и возвращается к ситуации, где конкурировать приходится уже соискателям. Основные причины — компании все чаще закрывают вакансии внутренними перестановками, а часть задач перекладывают на нейросети.
— Высокая же ключевая ставка приводит к тому, что планы на реализацию R&D-проектов откладываются до лучших времен, — отметила глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
Зарплатная динамика тоже замедлилась. В июне 2026 года доходы айтишников были всего на 3,9% выше, чем год назад. Это ниже официальной инфляции — 5,31%, по данным ЦБ на май 2026 года.
Ранее сообщалось, что в Казани на одну вакансию претендуют 10 человек.