В Татарстане на каждую IT-вакансию претендуют 32 джуна
В республике, как и по всей России, наблюдается острый дефицит специалистов высокого уровня квалификации
Согласно данным платформы hh.ru, в 2025 году IT-рынок Татарстана демонстрирует заметный дисбаланс в сфере найма сотрудников. Так, на каждую открытую вакансию ориентированную на начинающих специалистов [джунов], претендуют порядка 32 кандидатов.
Однако основной кадровый голод испытывают компании именно в сегментах более квалифицированных работников. Наиболее острым является дефицит профессионалов высокого уровня квалификации — сеньоров, чуть меньше нехватка специалистов среднего звена — мидлов.
Примечательно, что количество опытных сеньоров за последний год выросло вдвое: сейчас на одну вакансию приходится три резюме от специалистов этого уровня. Тем не менее спрос на них остается высоким — компании активно «охотятся» за опытными кадрами. Подробнее о том, к каким перспективным направлениям присмотреться, чтоб «войти в IT-рынок» и быть востребованными, — в материале «Реального времени».