Исследование: согласен занять должность своего начальника каждый четвертый житель ПФО

Заявили о готовности занять место своего начальника 25% жителей Приволжского федерального округа (ПФО). Об этом сообщили «Реальному времени» аналитики платформы HeadHunter.

Почти каждый второй респондент в Поволжье (46%) назвал результаты работы руководства полезными. Остальные участники исследования настроены более критично. Об отрицательном влиянии решений руководителя на компанию рассказали 16% опрошенных. Наступления кризиса из-за действий босса ждут 9% сотрудников. По мнению 7% респондентов, их начальник не заслуживает своей должности, а 12% подчеркнули, что вместо него может трудиться любой другой работник.

Почти половина сотрудников не сомневаются, что успешно справились бы с задачами руководителя. При этом согласились бы взять на себя его функции только 25% опрошенных. Еще 20% отметили, что не имеют такого желания. А более трети участников исследования (36%) уверены, что не обладают достаточными знаниями для того, чтобы занять руководящую позицию.

Чаще всего о готовности занять место своего руководителя говорили начальники высшего и среднего звена (47% голосов), а также сотрудники сферы «Продажи и обслуживание клиентов» (41%). Уверены в своих способностях, но не хотят увеличивать нагрузку респонденты, занимающиеся наукой и образованием (27%). Испытывают сомнения в своих знаниях и навыках чаще остальных работники сегментов «Строительство и недвижимость» (47%), «Административный персонал» (45%).

Напомним, страдают от токсичного начальства 54% жителей Казани. Более трети горожан — 35% — заявили, что готовы терпеть проблемы в отношениях с руководителем ради премий. Каждый четвертый респондент — 26% — хотел бы получить больше управленческих полномочий, чтобы влиять на организацию работы.