Ильдар Халиков: «Наши предприятия адаптируются к кризису»

2 млрд рублей «серых» зарплат, схемы компенсации морального вреда и высокий уровень безработицы среди молодежи

Ильдар Халиков: «Наши предприятия адаптируются к кризису»
Фото: realnoevremya.ru/Роман Хасаев

Сегодня республиканское отделение Пенсионного фонда России первым из многочисленных ведомств открыло череду итоговых коллегий. Корреспондент «Реального времени» побывал на мероприятии и выяснил, что стало главной головной болью руководства ПФР по РТ, насколько серьезна ситуация с задолженностями по выплатам у недобросовестных работодателей и как далеко республике до демографической ямы.

Каждый второй ИП должен пенсионному фонду

По итогам работы ПФР по РТ в 2015 году отчитался и.о. управляющего ведомством Эдуард Вафин. По его словам, в целом ситуация в Татарстане выглядит довольно выгодно на фоне общей ситуации в стране, однако проблемы все же имеются. К примеру, обеспеченность фонда собственными средствами на выплату страховой пенсии в 2015 году снизилась до 60,2%.

Также, несмотря на проведение полного комплекса необходимых мер, задолженность по страховым взносам в РТ составляет 4,8 млрд рублей. Стоит отметить, что 1,8 млрд задолжали индивидуальные предприниматели. Буквально каждый второй ИП является должником.

В своем докладе и.о. управляющего региональным отделением ПФР отметил, что уже в этом году в силу вступает система гарантирования пенсионных накоплений.

— В этой системе зарегистрировано 33 негосударственных пенсионных фонда. Если люди формировали свои накопления в НПФ, не вошедших в этот список, то в этом году их накопления будут переведены в ПФР, — сообщил Эдуард Вафин.

Также спикер особенно подчеркнул то, что уже сейчас в Татарстане формируется категория граждан, которая при наступлении пенсионного возраста не будет обеспечиваться государственной гарантией по пенсионному страхованию. По его словам, для изменения ситуации ПФР необходимо приложить максимум усилий.

2 миллиарда «серых» рублей

Главной головной болью ведомства и руководства республики стали недобросовестные работодатели, из-за которых люди не получают свои пенсии в полном объеме. Контролировать их возможно только благодаря проведению проверок.

— За пять лет существования нашего отдела мы выявили скрытый фонд оплаты труда на предприятиях в размере более 2 млрд рублей, были восстановлены пенсионные права 350 тыс. граждан, которые могли недополучить часть пенсии. Это при том, что проверками охватывается только 1% зарегистрированных предприятий республики. Нарушения выявляются в 93 случаях из 100, — отчиталась Елена Ритова, начальник отдела организации администрирования страховых взносов отделения ПФР по РТ.

По словам Ритовой, наибольший удельный вес приходится на предприятия строительной и производственных сфер — это почти 50% от всех сумм или более 200 млн рублей. 45% сумм распределяется поровну между сферами услуг, транспорта и сельского хозяйства. 7%, или более 30 млн рублей, — это бюджетная сфера.

Большая часть нарушений, как правило, связана с компенсационными схемами уклонения от уплаты взносов: формально работодатель компенсирует работу в особых условиях труда, но фактически страховыми взносами обеспечивается только минимальная часть зарплаты, а надбавка заменяется не облагаемой компенсацией.

— Ярким примером служит следующая ситуация: Высший арбитражный суд РФ доказал схему уклонения от уплаты, при которой зарплата заменялась компенсацией морального вреда. В качестве основания работодатель учитывал такие показатели, как недостаточное освещение, монотонность производственной обстановки, нахождение работников в неудобной позе, работа за компьютером и прочее. Согласитесь, таким образом многие могут претендовать на компенсацию морального вреда, — сообщила Ритова. — Эта схема широко применялась по всей России. Пресечь ее удалось только благодаря положительной судебной практике, сформированной в РТ.

Также в своем выступлении Елена Ритова попросила премьер-министра РТ Ильдара Халикова, присутствовавшего на мероприятии, ужесточить наказание для недобросовестных предпринимателей, участвующих в торгах.

— Закон о контрактной системе позволяет заказчику выбрать добросовестного участника торгов, в том числе с учетом информации по недоимке по обязательным платежам. Например, заказчик в праве направить запрос в соответствующие органы, чтобы узнать о задолженности исполнителя, но право это не используется в связи с жестким временным регламентом. В этой связи хотелось бы, чтобы было дано поручение агентству по госзаказу РТ: необходимо рассмотреть возможность и способ размещения в открытом для заказчиков доступе списка предприятий-должников, — высказала просьбу Ритова.

По ее словам, необходимо рекомендовать министерствам и ведомствам не допускать к торгам недобросовестных поставщиков.

«Наши предприятия адаптируются, а инвестиции не снижаются»

Премьер-министр РТ Ильдар Халиков, подводивший итоги коллегии, сообщил, что 2015 год был непростым для экономики, однако ситуация в республике чуть лучше, чем в России в целом.

— Это не первый год, когда была непростая экономическая ситуация. Но мы видим, что наши предприятия адаптируются, а инвестиции не снижаются, — сообщил Халиков.

По словам премьер-министра, в социальной сфере также сохраняется стабильная ситуация, прежде всего на рынке труда. Так, с 2009 года уровень общей безработицы в РТ снизился в 2,1 раза, а уровень регистрируемой безработицы — в 3,5 раза.

— На конец декабря 2015 года на учете в центрах занятости были 16,5 тыс. человек, или 0,8% от численности экономически активного населения Татарстана, — поделился данными Халиков. — Но на этом фоне, к сожалению, по-прежнему остается достаточно высоким уровень безработицы среди молодежи. И это отдельная тема, которую необходимо решать.

Действительно, проблема безработицы среди молодого населения стоит очень остро не только в Татарстане, но и во всей стране. Согласно данным, опубликованным Рострудом, за минувший год 30,5% всех российских безработных — это молодые люди в возрасте от 14 до 29 лет. Рекрутинговая компания Head Hunter сообщает, что конкуренция за работу среди тех, кто находится в начале карьеры, намного выше, чем среди зрелых специалистов. На одну вакансию для молодых приходится 10 резюме, тогда как в целом по рынку этот показатель составляет 6,8.

Также Халиков отметил, что одним из важнейших показателей для республики является демографическая ситуация. За 2015 год число родившихся превысило число умерших, а естественный прирост составил 10 тыс. человек.

— Могу сказать, что наши прогнозы были хуже, а в начале года был серьезный разрыв, но сейчас ситуация стабилизировалась. Также примечательно, что общее количество жителей детородного возраста снижалось и снижается, — отметил премьер-министр.

По словам Халикова, в 2015 году демографическая ситуация более сложная, чем в 2014-м. По его прогнозам, в текущем и следующем годах вряд ли что-то изменится в лучшую сторону — нас ожидают так называемые демографические ямы.

1/28
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
  • Роман Хасаев
Лина Саримова, фото Романа Хасаева

Новости партнеров