Снижение количества вакансий в Татарстане — тенденция, характерная для зимы

В Татарстане наблюдается снижение количества открытых вакансий на 1%, в то время как количество резюме увеличилось на 3%. Однако такая ситуация характерна для приближения к зимнему периоду.

На основе данных hh.ru «Реальное время» посчитало, что, несмотря на негативную динамику, данная ситуация нормальна. В прошлом году в ноябре—декабре наблюдалось сокращение количества вакансий на 2% и 9% соответственно.

Однако для молодых соискателей ситуация выглядит более оптимистично. Количество вакансий для людей младше 14 лет увеличилось на 49% по сравнению с прошлым месяцем.

Согласно недавнему исследованию, казанцы в первую очередь ценят зарплату в предложениях работодателей. 89% опрошенных хотели бы получать более высокую зарплату. Также важны карьерный рост (24%) и удобный график работы (16%).

В целом работодатели прислушались к запросам сотрудников. Количество вакансий с частичной занятостью увеличилось на 13% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В то же время количество вакансий с удобным или гибким графиком работы снизилось на 7%.