Зарплата руководителя отдела кадров в Казани достигает 155 тысяч рублей

Зарплатный максимум руководителя отдела кадров в Казани достигает 155 тысяч рублей. Для того чтобы иметь такой доход, сотрудник должен иметь стаж от пяти лет, обладать опытом автоматизации кадрового учета и навыками ведения КДП, сообщают аналитики SuperJob.

Минимальный доход, на который в Казани может рассчитывать руководитель отдела кадров, составляет 50—57 тысяч рублей. Такой сотрудник должен иметь высшее образование, знать трудовое законодательство, уметь взаимодействовать с контролирующими органами и иметь минимум три года стажа.

Предлагают от 57 до 65 тысяч рублей кандидатам, обладающим навыками формирования фонда оплаты труда, опытом работы с кадровым электронным документооборотом, опытом работы в компаниях по профилю работодателя и стажем работы руководителем отдела кадров от одного года.

Есть возможность ежемесячно получать 65 до 105 тысяч рублей у сотрудников, которые ранее оптимизировали кадровое администрирование, проводили кадровый аудит, работали в компании с численностью персонала от 500 человек и были руководителем отдела кадров не меньше трех лет.

Соискатели, претендующие на максимальный доход от 105 до 155 тысяч рублей, должны иметь опыт постановки кадрового делопроизводства с нуля, автоматизации кадрового учета, централизованного ведения кадрового делопроизводства в филиалах компании и ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц. Кроме того, от них ждут опыта работы в компании с численностью персонала от 1 000 человек от трех лет и стажа работы руководителем отдела кадров не меньше пяти лет.

Напомним, в Татарстане реальная зарплата работников предприятий и организаций, включая субъекты малого предпринимательства, в январе — июле 2023 года выросла на 12,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Реальная зарплата рассчитывается с учетом индекса потребительских цен и тарифов на товары и услуги.