Российский «Оксфорд» приехал в Татарстан обучать чиновников

3 тысячи чиновников переобучают ежегодно

В Казанском (Приволжском) федеральном университете накануне состоялось заседание Совета по вопросам кадровой политики при президенте Республики Татарстан, в котором приняли участие руководитель аппарата президента РТ Асгат Сафаров, заместитель премьер-министра РТ, руководитель аппарата Кабинета министров РТ Шамиль Гафаров, члены совета, руководители министерств, преподавательский состав Высшей школы государственного и муниципального управления КФУ. На заседании обсуждались вопросы совершенствования системы обучения государственных и муниципальных служащих республики.

Открывая заседание Совета по вопросам кадровой политики при президенте РТ, Асгат Сафаров отметил, что самым главным ресурсом развития республики и выполнения поставленных правительством РТ задач по достижению высоких показателей является человеческий фактор. Такую задачу решает Высшая школа государственного и муниципального управления, созданная на базе центра профессиональной подготовки и повышения квалификации в 2012 году. Ежегодно в Татарстане проходят обучение более 3 000 государственных и муниципальных служащих.

Для этих целей государственной программой «Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2016 годы» ежегодно предусматривается более 20 млн рублей, добавил Сафаров.

Обучение от сколковских специалистов, стажировки в Сингапуре

После короткого вступления Сафарова о необходимости и дальше на таком же высоком уровне развивать социально-экономический сектор республики слово предоставили директору Высшей школы государственного и муниципального управления Казанского (Приволжского) федерального университета Игорю Привалову.

По его словам, за первое полугодие в школе прошли обучение 2 294 работника государственных и муниципальных органов власти, и было реализовано 62 программы. Проведен ряд стажировок в Сингапуре, Москве, Калуге и Московской области. При этом, отметил директор Высшей школы, стажировки приобрели более практический характер. Теперь они предполагают не только формирование квалификационных отчетов по итогам, но и предложение практических решений для республики.

Также была организована программа модульного типа по переподготовке на замещение вакантных должностей исполнительных комитетов муниципальных образований продолжительностью 600 академических часов.

В прошедшем учебном году Высшей школой был разработана и подготовлена программа для глав муниципалитетов. В настоящий момент под патронажем врио президента республики идет процесс обучения специалистами Высшей школы управления «Сколково» руководителей министерств, ведомств и глав муниципальных образований. «Отличительной особенностью данной программы является то, что ведущими мировыми экспертами и практиками слушателям передаются не только управленческие знания, но и инструменты реализации полученных знаний на практике посредством разрабатываемых проектов. Проекты были ориентированы на решение актуальных задач в сфере социально-экономического развития и реализации стратегии развития Татарстана», — отметил Привалов.

Новые программы обучения при нехватке компьютеров

Далее он отдельно остановился на наиболее интересных проектах, реализованных школой. В апреле 2015 года состоялось обучение 89 заместителей руководителей министерств, ведомств РТ. В программу кроме обучения в виде семинаров, тренингов входила предпрограммная диагностика и по окончанию курсов защита проектов, направленных на реализацию стратегии развития республики до 2030 года. Открывал программу премьер-министр РТ, на защите проектов присутствовали премьер-министр РТ и руководители министерств.

Привалов отметил, что в мае 2015 года стартовала программа кадрового резерва республики. «Для резервистов предусмотрены стажировки в других субъектах России: Московской области, Белгороде, Краснодарском крае для молодежного резерва РТ», — отметил он. Кроме того, совместно с премьер-министром РТ были проведены курсы для госслужащих трех аппаратов: министерства, президента и Государственного совета РТ.

Игорь Привалов также отметил, все реализуемые программы школы госслужащих включали в себя новые формы обучения и оценки получения знаний, «учитывая, что в ряде случаев ощущалась нехватка аудиторного фонда школы и компьютерных классов».

Кроме того, продолжается проект малой Академии государственной службы, который нацелен на привлечение молодежи в государственную и муниципальную службу. Первый выпуск академии планируется в июле этого года, а в сентябре уже будет набор в новые группы численностью 50 человек. В 2015 году также планируется провести обучение преподавателей по современным образовательным технологиям.

Талия Минуллина задалась вопросом, как прожить чиновнику на 6 тыс. рублей в месяц.

Как прожить на 6 тысяч рублей

Талия Минуллина выступила перед советом с докладом «21 век: ценность человека», в котором на примере возглавляемого ею Агентства инвестиционного развития республики рассказала о проблемах государственных служащих и мерах их решения.

«У нас работает Дмитрий, ему 39 лет. Стаж государственной службы — 12 лет. Ежемесячно он получает 22 600 рублей с учетом всех налоговых вычетов, «чистыми». Вот его семья: жена временно не работает, дочь ходит в секцию гимнастики и мама-пенсионер. Если посчитать все его расходы, которые включают в себя квартплату, транспортные расходы, расходы на связь и так далее, то из этих 22 600 у него остается 6 тысяч. Если разделить эти 6 тысяч на четырех членов семьи, то получается, что на питание, одежду и другие нужды на каждого остается по 1 200 рублей. Вот она, проблема», — философски заметила Минуллина.

Сафаров в лаконичной форме отреагировал на выступление начальницы АИР, заметив, что доклад был интересный, но спорный.

Фото: Роман Хасаев, Анастасия Юрьева, prav.tatarstan.ru