Себе любимым: как банкиры Колесовы поставили рекорд по росту зарплат, а Коркунов — по их размеру

Сэкономить не получилось

За 2015 год банки Татарстана потратили на оплату труда своих сотрудников, включая премии и компенсации, в том числе топ-менеджменту, 7,58 млрд рублей. Вопреки сложившейся к концу первых 9 месяцев минувшего года картине, сэкономить на людском труде не получилось. Несмотря на кризис и падение прибылей, по сравнению с 2014 годом республиканские банковские работники получили на 206 млн рублей больше.

Впрочем, семь банков все-таки снизили в прошлом году расходы на оплату труда. Больше других секвестировал «Татфондбанк», который урезал расходы на зарплаты и премии на 90 млн рублей, выплатив 1,1 вместо 1,2 млрд рублей. На втором месте «Автоградбанк», который сэкономил в прошлом году на этой статье расходов свыше 33 млн рублей — чуть ли не пятую часть своего фонда оплаты труда, потратив 138,5 вместо 172 млн рублей. На третьем месте по размеру экономии «Тимер Банк» — минус 30 млн рублей. Также снизили в прошлом году расходы на сотрудников «Заречье», «Интехбанк», «Татагропромбанк» и «Камкомбанк», сэкономив совокупно почти 53 млн рублей.

Самым щедрым же среди татарстанских банкиров по обыкновению оказался «АК БАРС» Банк, который заплатил сотрудникам в 2015 году свыше 3,1 млрд рублей — львиную долю расходов всех местных банков. Причем «добавку» персоналу в 205,5 млн рублей, на которые выросли расходы опорного банка республики в прошлом году, он дал в последнем квартале минувшего года. Напомним, 2015 год «АК БАРС» Банк завершил с убытком в размере 9,8 млрд рублей, поэтому за что именно сотрудники кредитной организации получили повышение финансового вознаграждения, не совсем понятно.

«Более лучше» зарабатывать

Тем временем намного более интересная картина получается, если проанализировать динамику расходов на оплату труда в банках Татарстана не за один год, а за 7 лет, с 2009-го по 2015-й. В среднем по банкам Татарстана эта строка расходов выросла в два раза. По итогам 2009 года татарстанские банкиры заработали чуть больше 3,8 млрд рублей.

Расходы практически всех банков республики на оплату труда сотрудников за минувшие 7 лет увеличились, но в основном ненамного. К примеру, шесть банков за семилетку подняли расходы на вознаграждение персонала лишь на 30-40%. Есть и более щедрые банки — например, «Татфондбанк», который по сравнению с 2009 годом в 2015 году потратил на сотрудников в 2,6 раза больше, или «Камский горизонт», ФОТ которого увеличился в 6 раз, или «Банк Казани», увеличивший выплаты персоналу в три раза. При этом на рынке нашелся один игрок — НКО «Сетевая расчетная палата» — вознаграждения персонала которого за 7 лет не выросли, а упали (!). Правда, весь ФОТ кредитной организации умещается в 16,5 млн рублей.

Самые щедрые и скупые

Ну, а самым щедрым оказался «Татсоцбанк», увеличивший после покупки семьей Колесовых расходы на персонал в 7,4 (!) раза. После покупки банка в 2010 году у созданного Евгением Богачевым Резервного фонда президента РТ новые владельцы начали активное развитие пребывавшей фактически в анабиозе кредитной организации — открытие новых офисов и набор персонала. Если расходы банка на зарплаты в 2009 году составляли около 23,5 млн рублей, то к 2015 году они выросли до 173,3 млн рублей. Среднесписочная численность сотрудников в «Татсоцбанке» на 1 января 2015 года составляла 411 человек, таким образом средняя зарплата в банке составила 35,1 тыс. рублей.

Именно столько, как правило, и приходится на одного банковского работника в Татарстане; средняя зарплата в республиканских банках даже выше — 37,8 тыс. рублей в месяц. Так что ничего особенного в статистике «Татсоцбанка» по расходам на оплату труда, в общем-то, нет. Напомним, председателем правления банка является дочь главы концерна «Радиоэлектронные технологии» Анастасия Колесова.

Интересно другое: кто из банков оказался самым щедрым на вознаграждения для сотрудников? Абсолютным лидером по средней зарплате, рассчитанной аналитической службой «Реального времени», стал… «Анкор Банк», подконтрольный «шоколадному королю» Андрею Коркунову. На 1 января 2015 года в банке работало 177 человек, при этом расходы на оплату труда у банка по итогам 2015 года (массового увеличения штата у банка в прошлом году не было) — 176,8 млн рублей. Таким образом, средняя зарплата в банке составила 83,2 тыс. рублей в месяц. Это в полтора раза больше, чем у второго по величине средней зарплаты татарстанского банка — «Девон-Кредит», в котором платят 56,6 тыс. рублей в месяц. Правда, здесь работает в семь раз больше сотрудников — 850 человек. Также в тройке самых щедрых — «Акибанк», где средняя зарплата составила 52,6 тыс. рублей в месяц.

При этом самым скупым на зарплаты оказался «Автоградбанк» Павла Сигала. Здесь сотрудники в среднем получали 21,5 тыс. рублей в месяц. Чуть больше — 25 тыс. рублей — зарабатывают в «Татагропромбанке», а третьим с конца списка стал «Татфондбанк» — 26 тыс. рублей в месяц. При этом у крупнейшего банка Татарстана — «АК БАРС» Банка — средняя зарплата составила 42,2 тыс. рублей в месяц.

По расчетам «Реального времени», средняя зарплата у игроков банковского сектора в Татарстане составляла в 2015 году 37,8 тыс. рублей

Расходы банков на оплату труда, включая премии и компенсации, данные ЦБ РФ, тыс. рублей