Гузель Хисматуллина: «Женщина-бизнесмен всегда живет с чувством вины, хватит!»
Эмоциональный манифест для всех предпринимательниц, которым все еще не хватает веры в себя

43% руководителей в России — женщины. Это самый высокий показатель в мире, показывает исследование «Российской академии бизнеса и предпринимательства». Но, несмотря на то, что достижение вершин в карьере — свершившийся факт, женщины по-прежнему предпочитают «не высовываться». Почему так происходит, рассуждает на страницах «Реального времени» Гузель Хисматуллина, директор компании «Тимсофт».
Меня недавно пригласили выступить спикером на крупном форуме, где собрались предприниматели, руководители, более 2000 человек, тема форума связана с вызовами будущего — важный, нужный разговор! Тема, которую мне предложили, называлась: «Женщина, как хранительница бизнес-очага».
Какие тут вызовы? Вот твое место — хранительница! Я попробовала убедить поменять тему, но мне сказали, что она уже утверждена. Эээ! Вы о чем? Какая хранительница? Какого бизнес-очага?
Бизнес — это скорость, движение вперед, решения, цена которых миллионы (и не всегда рублей). Я — бизнесом занимаюсь, развиваю рынок, мир меняю, занимаясь любимым делом, и делаю это хорошо.
Да и в личной жизни у меня все складывается! Отличные отношения с бывшим мужем, отличные отношения с дочкой и — да! — я выбрала свободу, потому как знаю ей цену! Думаю, что именно сейчас некоторые из вас скажут (или подумают): «Ну все понятно, в личной жизни не заладилось». Заладилось и не один раз!
Я ни в коем случае не перетягиваю на себя мужскую роль, точно так же, как и одеяло в постели, просто беру еще одно. Вот что изменилось. По-моему, мы стали меньше доказывать, приспосабливаться и больше жить. И это важно понять, в первую очередь, нам, женщинам!
«Мы, женщины, отлично умеем справляться со стрессом и действовать в ситуациях риска. Пока некоторые старательно бегают, плавают, сплавляются, мы работаем — и работаем хорошо». Фото teamsoft.ru
«Мама до сих пор говорит: «Кызым, не высовывайся!»
Мир изменился и мы, женщины, его не охраняем, мы его развиваем! Но многие из моих коллег, привыкли делать это тихо, не особо привлекая к себе внимания. Зачем привлекать к себе лишнее внимание? И таким образом, упускаем массу возможностей. Мне и мама говорит: «Кызым, не высовывайся!»
Это уже в прошлом. Мир изменился, а вместе с ним — и мы.
Мы умеем добиваться успеха и в семье, и в бизнесе, мы научились зарабатывать деньги, занимаясь тем, что любим.
Мы научились работать в условиях многозадачности. В общем-то, мы и раньше это умели, но сейчас у нас появилось время: раньше нам надо было стирать, готовить, убирать — каждая задача была отдельным, достаточно сложным бизнес-процессом. У моей бабушки стирка занимала весь день, причем готовилось все и замачивалось с вечера.
Сейчас эти сложные бизнес-процессы превратились в простые действия и укладываются в 5—10 минут. У нас появилось много времени, а самое главное — мы не умеем сидеть без дела. По данным общероссийской общественной организации «Российская академия бизнеса и предпринимательства» (РАБиП), Россия сегодня занимает лидирующее место в мире по доле женщин-руководителей бизнеса. При этом женский бизнес у нас развивается в 1,7 раза динамичнее мужского. Вот мы и нашли себе дело.
Чем же это вызвано? Жизнь стремительно меняется. Перемены, изменения, кризисы — все это вызывает стресс. А мы, женщины, отлично умеем справляться со стрессом и действовать в ситуациях риска. Пока некоторые старательно бегают, плавают, сплавляются, мы работаем — и работаем хорошо. Именно поэтому доля женщин среди руководителей компаний в России составляет 43%, что является самым высоким показателем в мире, почти вдвое выше среднего.
К тому же советское прошлое научило нас экономить, поэтому мы отлично умеем справляться со сложными задачами при дефиците ресурсов, управлять издержками.
«Как говорит Индра Нуйи, CEO компании PepsiCo: «Если вы расстанетесь с чувством вины, то скинете с плеч огромную ношу». Фото theallineed.com
Чего у женщин пока нет — это достаточной веры в себя
Про компетенции: обычно считается, что женщины не обладают стратегическим видением. Да ладно! Мы научились смотреть дальше и смелее.
Мы живем и работаем плечом к плечу с мужчинами и быстро обучаемся. Вот и обучились смотреть вперед. Вы еще только с нами познакомились, а мы уже оценили ваш потенциал, увидели (или не увидели) наших будущих детей, оценили возможные риски и даже составили план. И это умение перенесли на бизнес. Сейчас — наше время, потому что у нас уникальная способность управлять рисками. Да и нереальный инстинкт сохранения потомства, поэтому мы успеваем развивать бизнес, думать о сотрудниках и растить кадровый резерв.
И все, чего нам еще не хватает, — это чуть больше верить в себя, поддерживать друг друга и меньше реагировать на то, что люди скажут. Их дело — говорить, наше — созидать.
Как говорит Индра Нуйи, CEO компании PepsiCo: «Я бы посоветовала женщинам расстаться с чувством вины. Думаю, мы все генетически запрограммированы ощущать вину за то, что не полностью отдаемся работе. А если это делаем, то беспокоимся, что не полностью посвящаем себя детям или мужу. Если вы расстанетесь с чувством вины, то скинете с плеч огромную ношу».
Ведь смысл нашей жизни — это любить, и сейчас у нас гораздо больше времени и сил, чтобы любить свою семью. Или свою работу. Или свои увлечения. Или все вместе. Мир уже не требует от нас выбирать что-то одно, а мы пока еще это не поняли.
Мы становимся интереснее, с нами есть о чем говорить, от нас есть чему вдохновляться, мы умеем поддерживать, и нечего это скрывать!
Ну а что люди скажут? Делай хорошо, с любовью — и люди хорошо скажут.
комментарии
Да ладно. А сколько процентов из них подставные на бизнесе мужей-чиновников или тигрицы любовников.
Все вместе не получится. В сутках только 24 часа.
Человек, про которого говорили, что у него в сутках 24 часа.
Однако ж...
Единственное, с чем я спорить не буду. Мужики всегда были "бозау", а сейчас тем более.
Но Вы себя переоценили в "возможных рисках" - с мужем разошлись. Или это было в Ваших "планах"
Это не удивительно. У женщин есть оружие, которого нет у мужчин.
Что касается личной жизни, то в каждой семье есть свои проблемы, никто от этого не застрахован. И я считаю, что Вы тоже несчастны, ибо счастливый человек не будет поливать грязью женщину, которая сделала выбор жить без мужчины.
Девочка, я рад, что Вы за маму. Однако почему-то у Вас мир лживый и жестокий. Отчего. У меня лично, несмотря на трудности, мир прекрасен.
Ну вот и самомнение.
Ну да.
С уажением, Камалова Венера.
Теперь я очень хочу сходить на на родительские тренинги, чтобы понять все тайны общения со своим ребёнком.
Я очень уважаю эту девушку, и также ее уважает и очень ценит все наше предпринимательское сообщество, а в обществе руководителей очень тяжело заработать авторитет, это можно сделать только реальными делами. Только положительные отзывы, только конкретная польза для общества, все остальное это риторика, на мой взгляд, которую могут позволить себе те, кому попросту нечего делать.
И я бы хотела быть похожей на Гузель, также по доброму относиться к людям, помогать им во всем, ну и почаще общаться, к сожалению, ввиду занятости обеих у нас это редко получается.
Ну и самое главное я бы хотела, чтобы мой сын тоже написал обо мне когда нибудь такой отзыв, это реально очень круто, когда ты смотришь в одну сторону со своим ребёнком.
С уважением,
Альбина Ибрагимова
Источник : https://realnoevremya.ru/business/81030-kolonka-guzel-hismatullinoy-o-zhenskom-predprinimatelstve#comments